Agenti già attivi
Venditori di luce, gas e servizi che hanno già il mestiere e cercano un mandato diretto con strumenti migliori.
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Personal RecruitingConosci chi vende energia? Segnalacelo.
Se conosci un agente o una struttura che lavora già nel mercato di luce, gas e servizi, presentacelo. Quando viene codificato e inizia a fatturare, ti riconosciamo un compenso una tantum: il Personal Recruiting.
0 €per iniziare, nessun investimento
1 callper spiegarti come funziona
No P.IVAfino a 5.000 € l’anno di compensi
Una tantumper ogni segnalazione che fattura
Chi puoi segnalarci.
Persone che il mercato lo conoscono già. Il resto lo facciamo noi.
Agenzie e strutture
Realtà con una propria rete di venditori che vogliono aggiungere un mandato e far crescere la struttura.
Chi guida una squadra
Capogruppo e trainer che seguono dei venditori sul campo e vogliono portarli a lavorare con noi.
Come funziona.
- 1
Ti candidi
Scegli Personal Recruiter nel form: ti richiamiamo entro 24 ore lavorative e in una call ti spieghiamo il programma.
- 2
Ci presenti chi conosci
Bastano un nome e un contatto. Al primo colloquio con la persona segnalata pensiamo noi.
- 3
Lo codifichiamo
Se c’è l’accordo, riceve il mandato diretto e gli strumenti per partire, con un area manager al suo fianco.
- 4
Inizia a fatturare
Da quel momento ti riconosciamo il compenso Personal Recruiting, una tantum, per quella segnalazione.
Cosa trova chi ci presenti.
Segnalare un collega è più facile quando sai che starà bene. Diamo brand, strumenti, condizioni economiche e carriera: la rete resta di chi la costruisce.
Un mandato diretto
Condizioni economiche chiare, brand e carriera. La rete che costruisce resta sua.
Yoorba ed EnergiaPro
Il contratto si chiude davanti al cliente in meno di 100 secondi, con il risparmio calcolato sulla bolletta vera.
Persone, non ticket
Un back office umano che risponde e un area manager che segue la crescita della rete.
Domande frequenti.
Quanto vale il compenso per una segnalazione?
È un compenso una tantum e dipende dal profilo che ci presenti. Te lo spieghiamo nella call, con le condizioni messe per iscritto.
Quando viene riconosciuto?
Quando la persona che hai segnalato è stata codificata e inizia a fatturare. Se la collaborazione non parte non c’è compenso, ma nemmeno alcun impegno per te.
Serve la partita IVA?
No. Puoi segnalare anche senza partita IVA: fino a 5.000 € l’anno il compenso si riceve come prestazione occasionale. Oltre quella soglia ne parliamo insieme.
Chi posso segnalare?
Agenti, agenzie e strutture che lavorano già nel mercato di luce, gas e servizi. Chi parte da zero può candidarsi direttamente dai canali di vendita.
Posso segnalare più persone?
Sì. Il compenso vale per ogni segnalazione che viene codificata e inizia a fatturare.
Che differenza c’è con il Recruiter specializzato?
Il Recruiter fa selezione come attività, con annunci e colloqui. Il Personal Recruiter segnala quando capita le persone che conosce già nel mercato, senza obblighi.
Diventa Personal Recruiter.
Candidati scegliendo Personal Recruiter: ti richiamiamo entro 24 ore lavorative e in una call ti spieghiamo come funziona il compenso.
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